Аутсорсинг медицинской деятельности

Лучшие решения для организации вашего бизнеса!


АУТСОРСИНГ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ.

Отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», далее Закон 323-ФЗ.

В соответствии со ст.2 Закона 323-ФЗ:

  • пациент - физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи независимо от наличия у него заболевания и от его состояния;
  • медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях;
  • медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности;
  • медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. 

Лицензирование медицинской деятельности в РФ осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291, в дальнейшем Постановление №291, при этом соискатель лицензии обязан соответствовать лицензионным требованиям определенными  п.4 Положения о лицензировании медицинской деятельности  в том числе:

  • наличие зданий, строений, сооружений и (или) помещений, принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и отвечающих установленным требованиям;
  • наличие принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов), необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и зарегистрированных в установленном порядке;
  • наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, соответствующих лицензионным требованиям;
  • наличие внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

ВОПРОС. 

Возможен или нет аутсорсинг медицинской деятельности в случае, если медицинскую услугу Пациенту оказывает Заказчик в своем помещении силами Подрядчика, имеющий медицинскую лицензию. Вправе или нет медицинская организация - Подрядчик выполнять работы по договору (подряда) на выполнение работ (медицинское вмешательство, профилактика, диагностика, лечение, реабилитация) без лицензирования своей деятельности в помещении другой медицинской организации - Заказчика? 

ОТВЕТ.

Да, вправе, т.к. помещения в которых выполняются работы Подрядчиком соответствуют критериям при лицензировании медицинской деятельности Заказчиком. Права Пациента при предоставлении ему медицинской услуги Заказчиком в данном случае не нарушаются.


Приказом Федеральной службы по труду и занятости № 160 от 13.06.2019 утвержден новый Административный регламент осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, который вступил в действие с 22.10.2019 г. Плановые проверки Государственной трудовой инспекции нацелены, в том числе, на выявление фактов неформальной занятости, выплаты «серой зарплаты» и будут проводиться в соответствии с категорией риска, присвоенной организации. Подробнее 

ВОПРОС.

Каким образом возможно снизить риски административной, уголовной ответственности работодателя - медицинской организации, связанной с наймом и содержанием медицинских работников?

ОТВЕТ.

Снизить риски какой-либо ответственности можно за счет снижения численности собственного персонала и передачи части процессов на аутсорсинг в медицинскую организацию с другим правовым режимом. Передача части процессов на аутсорсинг в производственный кооператив в существующих условиях является оптимальным решением медицинской организации. 

Основным преимуществом производственного кооператива за счет его организационно-правовой формы является возможность применения низконалогового коллективного труда с абсолютно прозрачной бухгалтерией и минимальными затратами на трудовые ресурсы. Подробнее.


Заказать услугу
Оформите сообщение на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку